Depuis le lancement de la réforme sur la déconcentration de la gestion des ressources humaines, l'expression des besoins en personnel sur le plan qualitatif et quantitatif est désormais de la responsabilité de chaque administration. L'objectif étant la maîtrise par chaque administration, des effectifs du personnel employé et de la masse salariale consentie.

L'atteinte de ces objectifs passe par la mise en œuvre d'un outil informatique accessible à tous et permettant instantanément :

• d'élaborer la Cartographie des postes et des emplois ;
• d'avoir un état Comparatif des arrivées et des départs ;
• de procéder à la Gestion prévisionnelle des effectifs.

Le Ministère de la Santé Publique étant au bout du processus de recensement des personnels de Santé, Il est question aujourd'hui de pérenniser la mise à jour de ces données par le biais de ce module interactif qui permettra de faire suffisamment de lumière sur la situation actuelle et prospective des personnels de santé. [Cliquez ici pour vérifier vos informations]